Activision Blizzard, federal bir kurum tarafından ayrımcılık ve cinsel istismar iddiasıyla açılan bir davada tazminat olarak 18 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Bu, Activision Blizzard’ın 2020 için toplam gelirinin sadece yüzde 0,5’i.
Activision Blizzard 18 milyon dolar ödemeyi kabul etti
Kuruluş ayrıca ayrımcılığa karşı yasalara uyacak ve işyerinin taciz, önyargı ve misilleme davranışlarından arınmış olmasını sağlayacak.
Kalan para, oyun ve teknoloji endüstrilerinde kadınların ilerlemesine ve Activision Blizzard’ın iç çeşitlilik programlarını geliştirmeyi amaçlayan diğer çalışmalara adanmış kuruluşlara bağışlanacak.
Dava 3 yıl önce başladı
Anlaşma, ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nun 27 Eylül’de ABD Merkez Kaliforniya Bölge Mahkemesi’nde firma aleyhine açtığı davadan saatler sonra duyuruldu. Bu davadaki şikayette, kadın işçilerin cinsiyete dayalı ayrımcılığa maruz kaldığı iddia edildi. Erkek çalışanlara kıyasla hamilelik ve ücret ayrımcılığı da dahil olmak üzere taciz ve ayrıca işten çıkarılmaları şikayetin temellerini oluşturdu.
Dava, Eylül 2016’da ortaya atılan iddiaların ardından Eylül 2018’de başlatılan hükümet izleme grubu tarafından başlatılan soruşturmanın bir sonucu olarak karşımıza çıkıyor. Çalışanların iş yerlerinde cinsel taciz mağduru olduğu iddia ediliyordu.
EEOC’ye göre Activision Blizzard, çalışanların taciz şikayetlerini görmezden geldi ve harekete geçmeyi veya yardım sağlamayı reddetti. Ajansa göre, hamilelik ayrımcılığından şikayet eden çalışanlar “yapıcı işten çıkarılmaya” tabi tutuldu. Haziran ayında ajans, Activision Blizzard’a bulgularını bildirdi.
Dosyalama, Activision Blizzard’ın yaklaşık üç yıllık soruşturma boyunca işbirliği yaptığını doğruluyor. Ancak, “kapsamlı uzlaşma görüşmelerinden” sonra işyerinde tacizi sona erdirmek ve etkilenen personele uygun bir rahatlama sağlamak için tatmin edici bir çözüm bulunamadı.
Anlaşmanın şartları ayrıca Activision Blizzard’ın şirket politikalarını, uygulamalarını ve ayrımcılık, taciz ve misilleme için eğitim prosedürlerini iyileştirmesini ve anlaşmaya uygunluğunu sürdürmesini gerektiriyor. Firma gelecekte EEOC tarafından rutin değerlendirmelere tabi tutulacak.
Activision Blizzard yakın gelecekte bazı yasal sorunlarla karşı karşıya kalacak
Activision Blizzard, EEOC’nin davasınında uzlaşmayı kabul etti. Ancak yine de çeşitli taraflardan bir takım davalarla karşı karşıya. California Eyaleti Adil İstihdam ve Barınma Bakanlığı, Activision Blizzard yöneticilerinin “çarpıtılmış ve çoğu durumda yanlış” olarak nitelendirdiği iddialar olan ek cinsiyet ayrımcılığı ve taciz suçlamaları için Haziran ayında şirkete dava açtı.
Şirketin yanıtı, çalışanların toplu bir dilekçe vermesine yol açtı. Dilekçe yönetim hakkında şikayetlerde bulundu ve temmuz ayında çalışanlar tarafından protesto edildi. Ağustos ayında Activision Blizzard, yöneticilerin Kaliforniya eyaleti taciz davasıyla ilgili bilgileri ifşa etmemesi nedeniyle “yapay olarak şişirilmiş” hisse fiyatlarına yol açtı. Activision, “ekonomik olarak zarar gördüklerini” iddia eden yatırımcılar tarafından açılan bir toplu dava ile de karşı karşıya.
Eylül ayının başlarında Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’nun (SEC) kendi soruşturmasını yürüttüğünü açıkladı. Komisyon, firmanın son zamanlarda suistimal ve önyargı iddialarını nasıl ele aldığını araştırıyor. Ağustos ayından bu yana, Blizzard Başkanı J. Allen Brack ve baş hukuk görevlisi Claire Hart da dahil olmak üzere bir dizi Activision Blizzard personeli firmadan ayrıldı.
