Amazon’ın robotik şefi Tye Brady, Lizbon’da düzenlenen Web Summit 2025’te şirketin faaliyetlerindeki her türlü sıradan, tekrarlayan ve tekdüze işi ortadan kaldırmayı planladığını açıkladı. Bu duyuru, Amazon’ın 14.000 kurumsal pozisyonu kesmesi ve önümüzdeki on yılda robotik sayesinde 600.000’den fazla işçi almayı önleme hedefi nedeniyle eleştirilere maruz kalması sırasında geldi. Brady, konferansta FOX Business’a verdiği demeçte, “Menial, mundane ve repetitive her işi ortadan kaldırmak istediğimden çekinmiyorum. Amazon içinde yaptığımız bu” dedi.
Brady, işlerin değişeceğini ancak Amazon’ın çalışanları gelişen iş yeri taleplerine göre beceri kazandırma sorumluluğunu taşıdığını vurguladı. Şirket, Florida’nın Fort Myers kentinde 650.000 metrekarelik yeni bir robotik lojistik merkezi inşa ediyor. Bu merkez, 2027 ortasında açılacak ve seçme, paketleme ile sevkiyat işlemleri için gelişmiş otomasyon teknolojisi içerecek. Fort Myers tesisi, Lee County’deki Amazon’ın üçüncü konumu ancak bölgedeki ilk robotik lojistik merkezi olacak.
Amazon, dünya genelinde 300’den fazla tesiste bir milyondan fazla robot konuşlandırdı. Son yenilikler arasında Blue Jay adlı çok kollu sistem yer alıyor; bu sistem üç montaj hattı işlevini tek bir istasyonda birleştiriyor ve Amazon’ın stokladığı ürünlerin yaklaşık %75’ini işleyebiliyor. Şirket ayrıca dokunsal algılama yeteneğine sahip ilk robotu Vulcan’ı ve operasyon ekiplerine gerçek zamanlı karar verme desteği sağlayan yapay zeka modeli Project Eluna’yı tanıttı.
Brady, yapay zekanın Blue Jay’in geliştirme süresini bir yıldan biraz fazlasına indirdiğini belirtti; daha önceki Sparrow ve Cardinal sistemleri için bu süre üç yıldı. “Bu yapay zekanın gücü” diyen Brady, şirketin yenilik ölçeğini ve etkisini artırma yolunda olduğunu ifade etti. The New York Times tarafından incelenen iç belgeler, Amazon’ın robotik biriminin operasyonların %75’ini otomatikleştirmeyi hedeflediğini gösteriyor. Bu, 2027’ye kadar 160.000 ABD istihdamını ve 2033’e kadar 600.000’den fazlasını ortadan kaldırabilir.
Otomasyon, Amazon’ın seçtiği, paketlediği ve teslim ettiği her ürün için yaklaşık 30 sent tasarruf sağlayacak. Buna yanıt olarak Amazon, Future Ready 2030 adlı 2,5 milyar dolarlık bir girişim başlattı. Bu program, on yılın sonuna kadar 50 milyon kişiye eğitim ve beceri kazandırma eğitimi sunmayı amaçlıyor. Girişim, Amazon’ın Career Choice programını tüm maaşlı ABD çalışanlarına genişletiyor ve şirketin 2019’dan beri dünya genelinde 700.000’den fazla çalışanı eğittiği iddiasına dayanıyor.
Amazon, bu yıl 125 milyardan fazla dolar harcamayı planlıyor; bu harcamaların çoğu bulut ve yapay zeka altyapısına yönlendirilecek. CEO Andy Jassy, kurumsal iş kesintilerini şirketin yaygın yapay zeka benimsemesi için hazırlanması ve hızla değişen teknolojik ortamda çevikliğini koruma çabası olarak nitelendirdi.
