Amazon’ın robotik teknolojileri şefi Tye Brady, Lizbon’da düzenlenen Web Summit 2025 etkinliğinde FOX Business’a konuştu. Brady, şirketin operasyonlarında her türlü sıradan, tekrarlayan ve sıkıcı işi ortadan kaldırmayı hedeflediğini belirtti. “Her türlü sıradan, tekrarlayan ve sıkıcı işi ortadan kaldırmak istiyorum. Amazon içinde yaptığımız bu” dedi.
Brady, işlerin değişeceğini vurguladı. Amazon, çalışanlarını değişen iş yeri taleplerine göre beceri kazandırmayı taahhüt ediyor. Şirket, depo otomasyon altyapısını genişletirken aynı zamanda 14.000 kurumsal pozisyonu azaltıyor. Robotik sayesinde önümüzdeki on yılda 600.000’den fazla işçi alımını önlemeyi planlıyor.
Bu strateji, Florida’daki Fort Myers’ta yeni bir 650.000 metrekarelik robotik lojistik merkezinde somutlaşıyor. Merkez, 2027 ortalarında açılacak. Toplama, paketleme ve gönderme işlemleri için gelişmiş otomasyon teknolojisi içerecek. Bu, Lee County’deki Amazon’ın üçüncü tesisi ancak bölgedeki ilk robotik lojistik merkezi olacak.
Amazon, dünya genelinde 300’den fazla tesiste bir milyondan fazla robot kullandı. Son yenilikler arasında Blue Jay geliyor. Bu çok kollu sistem, üç montaj hattı işlevini tek bir istasyonda birleştiriyor. Amazon’ın depoladığı ürünlerin yaklaşık %75’ini işleyebiliyor.
Şirket ayrıca Vulcan’ı tanıttı. Vulcan, Amazon’ın ilk dokunma algılama yeteneğine sahip robotu. Project Eluna ise operasyon ekiplerine gerçek zamanlı karar verme desteği sağlayan bir yapay zeka modeli. Brady, yapay zekanın Blue Jay’in geliştirme süresini bir yıldan biraz fazlasına indirdiğini söyledi. Daha önceki Sparrow ve Cardinal sistemleri üç yıl sürmüştü.
The New York Times’ın incelediği iç belgeler, Amazon’ın robotik biriminin operasyonların %75’ini otomatikleştirmeyi hedeflediğini gösteriyor. Bu, 2027’ye kadar ABD’de 160.000 işe alım ihtiyacını ortadan kaldırabilir. 2033’e kadar ise 600.000’den fazla işçi alımını önleyebilir. Otomasyon, Amazon’ın topladığı, paketlediği ve gönderdiği her ürün başına yaklaşık 30 sent tasarruf sağlayacak.
Amazon, buna yanıt olarak Future Ready 2030’u duyurdu. Bu 2,5 milyar dolarlık girişim, on yılın sonuna kadar 50 milyon kişiye eğitim ve beceri kazandırma eğitimi sunmayı amaçlıyor. Program, Amazon’ın Career Choice teklifini tüm maaşlı ABD çalışanlarına genişletiyor. Şirket, 2019’dan beri dünya genelinde 700.000’den fazla çalışanı eğittiğini belirtiyor.
Amazon, bu yıl 125 milyar dolardan fazla harcama yapmayı planlıyor. Çoğunluk bulut ve yapay zeka altyapısına yönlendirilecek. CEO Andy Jassy, kurumsal iş kesintilerinin şirketi yaygın yapay zeka benimsemesi için hazırladığını ve hızla değişen teknolojik ortamda çevikliği koruduğunu ifade etti.
