Son dönemde artan jeopolitik gelişmeler, evden çalışma modelinin yeniden gündeme gelmesine neden oldu. Pandemi sürecinde hayatımıza giren bu model, birçok şirketin ofise dönüş çağrıları ile geri plana itilmişti. Ancak 2026’nın ilk çeyreğinde yaşanan kriz, enerji arzı ve petrol fiyatları üzerindeki etkileri ile birlikte, kurumların çalışma modellerini yeniden şekillendiriyor.
Uluslararası Enerji Ajansı, yayımladığı bültende krize karşı alınabilecek önlemler arasında evden çalışmayı doğrudan önerdi. Filipinler enerji acil durumu ilan ederken, Sri Lanka kamu sektöründe fiilen 4 günlük çalışma haftasına geçti. Vietnam ise şirketlere uzaktan çalışmayı yaygınlaştırma çağrısında bulundu.
Global yayınlardan edinilen bilgilere göre, yalnızca Güneydoğu Asya ile sınırlı kalmayan bu durum, dünya genelinde birçok hükümet ve şirketin pandemi dönemindeki uygulamalara geri dönerek uzaktan çalışma, seyahat kısıtları ve enerji tasarrufu önlemlerini yeniden devreye aldığını gösteriyor.
Esneklik, pandemi döneminde sağlık ve güvenlik gerekçesiyle savunulurken, günümüzde enerji maliyetleri, yakıt arzı ve operasyonel dayanıklılık açısından yeniden değerlendiriliyor. Uzaktan çalışmanın, kriz dönemlerinde devreye alınabilecek stratejik bir iş sürdürülebilirliği aracı olarak görülmesi dikkat çekiyor.
Gilda&Partners Kurucu Ortağı Jilda Bal, esnek çalışmanın artık geçici bir uygulama olarak değil, iş sürekliliği ve maliyet yönetimi aracı haline geldiğini belirtti. Bal, “Enerji maliyetlerinin ve jeopolitik risklerin arttığı dönemlerde, uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin, kurumsal çeviklik ve operasyonel dayanıklılık açısından kritik bir rol üstlendiği” ifadesinde bulundu.