Kariyer.net, iş arayan her 3 genç adaydan 1’inin yeni işini bulmasına aracılık ettiğini belirterek gençlere iş ve staj olanaklarına daha hızlı erişim sağlayan ‘İlk İşim’ platformunu hizmete sundu.
‘İlk İşim’ platformu, hem yeni mezun hem de staj arayanların kariyer yolculuklarına başlamalarına destek olmayı amaçlıyor.
Kariyer.net, her yıl ortalama 1,9 milyon kişinin yeni iş bulmasına katkı sağlıyor. Yeni platform ile genç yeteneklerin, önde gelen şirketlerin yayınladığı iş ilanlarına daha kolay ulaşması hedefleniyor. Platform, başvuru süreçlerini de kullanıcılar için daha basit hale getiriyor.
‘İlk İşim’ sayfası, adayların ilan ararken yaşadığı zorlukları azaltan bir yapıya sahip. Staj ve yeni mezunlara yönelik olarak özel tasarlanan platform, bu kategorideki ilanları öne çıkarıyor ve adayları uygun iş ve staj fırsatlarına yönlendiriyor. Sayfada, adayların ilgisini çekmek ve başvuru yapmalarını sağlamak amacıyla görseller ve içerikler kullanılıyor. Başarı hikayeleri de adaylara ilham vermeyi amaçlıyor.
Platformun sayfa yapısı sayesinde adaylar staj ve ilk iş ilanları arasında kolay geçiş yapabiliyor, bu da içeriklerin dinamik olarak değişmesini sağlıyor. Platform, ayrıca adaylara kariyer planlaması, mülakat hazırlığı, özgeçmiş oluşturma ve başvuru süreçleri hakkında blog içerikleri aracılığıyla rehberlik sunuyor.
Kariyer.net’in araştırmaları, ‘İlk İşim’ platformunun geliştirilmesindeki temel verileri oluşturuyor. Araştırmaya göre, üniversite mezunu gençlerin %60’ı mezuniyet sonrası kendi alanlarında çalışmıyor. Hayal ettikleri mesleği yapamayanların oranı da %60 civarında. İş hayatına adım attığında iş yaşamının beklentilerini karşıladığını düşünenlerin oranı ise sadece %17. Bu veriler, yeni mezunların kariyerlerinin başlangıcında daha fazla desteğe ve erişilebilir fırsata ihtiyaç duyduğunu gösteriyor.
‘İlk İşim’ platformuna ilişkin açıklama yapan Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, araştırmaların gençlerin iş dünyasında beklentilerini tam olarak karşılayamadığını gösterdiğini belirtti. Uysal, “25. yılımızda yaptığımız araştırmada da bu durum somutlaştı. Tecrübeli çalışanların %42’si mezuniyet sonrası iş hayatında beklediklerini bulduğunu belirtirken, bu oran genç yeteneklerde %17 seviyesinde kalıyor. Bu, işverenlerin yeni neslin kendini ait hissedeceği çalışma ortamları oluşturmada daha fazla çaba göstermesi gerektiğini ortaya koyuyor. Diğer yandan, genç adayların kendilerine daha uygun işleri seçebilmesi önem taşıyor” dedi.
Şirketlerin genç yetenek ihtiyacına da dikkat çeken Uysal, “İlk İşim, gençlerin iş ve staj fırsatlarına kolayca erişmesini sağlayarak kariyerlerinin ilk adımına destek oluyor. Aynı zamanda işverenlerin de aradıkları genç yeteneklere daha hızlı ulaşmasını mümkün kılıyor. Yayınlanmasından kısa süre sonra on binlerce genç platformu kullanmaya başladı. Bu da İlk İşim’in isabetli bir adım olduğunu şimdiden gösteriyor” ifadelerini kullandı.
