LinkedIn, personelinin yaklaşık yüzde beşini işten çıkararak 875 çalışanın işine son vereceğini açıkladı. Şirketin 17,500’den fazla çalışanı bulunuyor.
Bu işten çıkarmalar, büyük teknoloji şirketleri arasında yaygınlaşan geniş çaplı işten çıkarma dalgasının bir parçası. LinkedIn, bu kararın gerekçesi olarak yapay zekayı açıkça belirtmedi.
Yeni CEO Daniel Shapero, bir iç yazıda şirketin pazarlama kampanyaları, tedarikçi harcamaları, müşteri olayları ve az kullanılan ofis alanları gibi alanlarda yatırımlarını azaltacağını belirtti. İşten çıkarmalar, Global İş Organizasyonu, pazarlama, mühendislik ve ürün bölümleri gibi farklı ekipleri etkiliyor.
LinkedIn, yeniden yapılandırma çerçevesinde Avusturya’nın Graz kentindeki ofisini kapatacak. Şirket adına açıklamada bulunan bir sözcü, “Gelecek başarımız için en iyi pozisyona gelmek adına düzenli iş planlamamızın bir parçası olarak örgütsel değişiklikler uyguladık” dedi.
Shapero, yazısında LinkedIn’in ekonomik fırsatların toplumsal sorunların başında geldiğini vurguladı. Şirketin, değişen iş dünyasında profesyoneller ve şirketler için önemli bir platform olmaya devam edeceğini belirtti. Verimliliği artırmayı hedefleyen yeni bir çalışma biçimi geliştirilmesi gerektiğini ifade etti.
Microsoft’un geçtiğimiz haftalarda, personelinin yüzde yedisine kadar olan bir kesim için gönüllü kıdem tazminatı teklif ettiği bildirildi. LinkedIn’in en son finansal raporuna göre, bu yılın ilk üç ayında şirketin geliri, 2025 yılının aynı dönemine göre yüzde 12 oranında yükseldi.
