ManpowerGroup’un İstihdama Genel Bakış Araştırması’na göre, Türkiye’deki işverenler 2025’in dördüncü çeyreği için 18 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile güçlü bir istihdam piyasası öngörüyor.
Araştırma, 2025 yılının dördüncü çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek amacıyla 42 ülkede 40 bin 533 işverenle gerçekleştirildi. Mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümü (NEO) geçen çeyreğe göre 1, geçen yılın aynı dönemine göre ise 2 puan düşüşle 23 olarak gerçekleşti. Ankete katılan ülkelerin ve bölgelerin yarısından fazlası, geçen çeyreğe göre istihdam beklentilerinde düşüş bildirdi.
Türkiye’deki işverenlerin beklentileri geçen çeyrekten bu yana değişmezken, geçen yılın aynı çeyreğine göre 4 puan arttı. ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, enflasyondaki düşüşün istihdam üzerinde olumlu etkileri olduğunu belirtti.
Türkiye’de en güçlü istihdam beklentisine sahip sektör, Net İstihdam Görünümü geçen çeyreğe göre 5, geçen yılın aynı dönemine göre ise 11 puan artarak 30’a yükselen Bilgi Teknolojileri sektörü oldu. İletişim Hizmetleri sektörü de geçen çeyreğe göre 18 ve geçen yıla göre ise 26 puanlık bir yükseliş gösterdi. Sektörlerin NEO puanları şu şekilde sıralandı: Bilgi Teknolojileri (30), Taşımacılık ve Lojistik & Otomotiv (27), Finans ve Gayrimenkul (23), Endüstriyel Ürünler ve Malzemeler (17), İletişim Hizmetleri (8), Sağlık ve Yaşam Bilimleri (7), Tüketim Ürünleri ve Hizmetleri (7) ve Enerji ve Kamu Hizmetleri (-8).
İç Anadolu Bölgesi, 27 NEO puanı ile en güçlü istihdam beklentisine sahip bölge oldu. Karadeniz Bölgesi’nde istihdam beklentilerinde 48 puanlık bir artışla 14’e yükselme görüldü. Bölgelerin NEO puanları ise şu şekilde: İç Anadolu (27), Güneydoğu Anadolu (22), Marmara (19), Karadeniz (14), Ege (8), Akdeniz (8) ve Doğu Anadolu (7).
250 ila 999 çalışanı olan büyük ölçekli işverenler, 21 NEO puanı ile en iyimser grubu oluşturuyor. Organizasyon büyüklüklerine göre NEO puanları ise şu şekilde sıralandı: 250-999 (21), 5.000+ (20), 1.000-4.999 (19), 50-249 (17), 10’dan az (15) ve 10-49 (10).