Meditopia Kurucu Ortağı ve CEO’su Fatih Mustafa Çelebi, çalışan wellbeing yatırımlarının şirketlerin finansal performansına doğrudan etki yaptığını açıkladı. Global araştırmalar, wellbeing odaklı çalışanlara sahip şirketlerin %23 daha fazla kârlılık gösterdiğini ortaya koydu.
Çalışanlara yönelik wellbeing programları, işe devamsızlığı azaltarak maliyet avantajı sağlıyor. Zihinsel ve fiziksel olarak desteklenen çalışanlar daha az stres yaşarken, işe bağlılıkları da artıyor. Bu durum, doğrudan iş kalitesini artırıyor ve hata oranlarını düşürüyor.
Gallup’un “State of the Global Workplace” raporu, yüksek bağlılık gösteren ekiplerin işten ayrılma oranlarının %40 daha düşük olduğunu ortaya koydu. SHRM verilerine göre, bir çalışanı kaybetmenin ve yerine yeni birini almanın maliyeti, çalışanın yıllık maaşının 1,5 ila 2 katına çıkabiliyor.
Meditopia’nın özel geliştirdiği ROI modeli, 1.000 kişilik bir şirkette wellbeing yatırımlarının 8 kata kadar geri döndüğünü gösterdi. Deloitte ve diğer danışmanlık firmalarının metodolojilerine dayalı bu model, iş gücü verimliliği, devamsızlık oranları ve bağlılık seviyesi gibi parametreleri analiz ediyor.
Meditopia, 2017 yılında kurulan global bir wellbeing teknolojisi şirketi. 100’den fazla ülkede 40 milyon kullanıcının üzerinde hizmet veriyor. 150’den fazla kuruma sağlık ve wellness hizmetleri sunuyor. Platform, 7/24 acil tıbbi destek, danışmanlık hizmetleri ve WellnessPass gibi çözümler sunuyor.