Sendika, Samsung Electronics çalışanlarının 8-10 Temmuz tarihlerinde greve gideceğini açıkladı. Bu, Güney Kore’nin en büyük ve en değerli şirketi olan Samsung Electronics’in tarihinde önemli bir gelişme olarak kaydediliyor. Grev, işçi sendikası tarafından daha şeffaf bir ikramiye ve izin sistemi talebiyle düzenleniyor. Ayrıca sendika, şirketin işçilere eşit bir ortak olarak davranmasını istiyor. İşte tüm detaylar…
Grevin detayları ve sendikanın talepleri
Salı günü sendika yetkilileri tarafından yapılan açıklamada, Samsung Electronics işçi sendikası, endüstriyel eylemlerini arttırarak 8-10 Temmuz tarihleri arasında grev yapacaklarını duyurdu. Ulusal Samsung Elektronics Sendikası Başkan Yardımcısı Lee Hyun-kuk, sendikanın greve kaç işçinin katılacağını belirlediğini söyledi. Sendika lideri Son Woo-mok, sendikanın ikramiye ve izinler için daha şeffaf bir sistem istediğini ve şirketin işçilere eşit bir ortak olarak davranmasını talep ettiğini açıkladı. Samsung ise sendikanın grev planı hakkında yorum yapmayı reddetti.
Samsung’un grev geçmişi ve sendika üyeliği
Samsung’un 2020 yılında örgütlü emeğin büyümesini engellemeyi bırakma sözü vermesinin ardından sendika üyeliği hızla arttı. Bu, sendika hareketinin Samsung içinde daha güçlü bir konum kazanmasına olanak tanıdı. Sendika lideri Lee Hyun-kuk, grevin amacının üretimi aksatmak olduğunu ve şirketin taleplerini dinlememesi halinde sendikanın bir kez daha greve gitmeyi düşünebileceğini belirtti. Analistler, dünyanın en büyük bellek yongası üreticisinde üretimin büyük bir kısmının otomatik olarak gerçekleştirildiği için grevin yonga üretimi üzerinde büyük bir etkisi olmayacağını söylüyor.
Grevin etkileri ve uzman görüşleri
Kore Endüstriyel Ekonomi ve Ticaret Enstitüsü’nden kıdemli araştırmacı Kim Yang-Paeng, herhangi bir etkinin nihayetinde çip fabrikalarını işleten kaç kişinin ve ne kadar süreyle greve katılacağına bağlı olacağını belirtti. Kim, otomatik makineleri çalıştıran kişilerin “işin özgüllüğü ve uzmanlığı nedeniyle” uzun süre işten ayrılması halinde “çip üretiminin yedek işçilerle devam edemeyeceğini” söyledi. Geçtiğimiz ay işçiler aynı gün yıllık izne çıkarak sendikanın ilk endüstriyel eylemini gerçekleştirmişlerdi. O zaman Samsung üretim ya da ticari faaliyetler üzerinde herhangi bir etki olmadığını söylemişti. Analistler, greve katılanların çoğunlukla üretim tesislerinden ziyade şehir merkezindeki ofislerde çalıştığını belirtiyor.
Sonuç ve gelecekteki adımlar
Planlı grev, Samsung’un sendikasız yönetim tarihinde önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Seul merkezli bir analist, grevin ayrıntıları bilinmediği için kimliğinin açıklanmasını istemeyerek, bu planlı grevin Samsung’un rakiplerine kıyasla ücretler ve hayal kırıklığı yaratan tazminatlar nedeniyle Samsung’daki çalışan sadakatinde bir düşüş olarak görülebileceğini belirtti. Samsung’un bu taleplere nasıl yanıt vereceği ve grevin şirket üzerindeki uzun vadeli etkileri ise zamanla netleşecek.
Öne çıkan görsel kaynağı: Babak Habibi / Unsplash
