Kurumsal şirketlerde yapay zeka stratejilerini belirlemek ve süreçlere entegre etmek üzere Chief AI Officer (CAIO) rolü ortaya çıkıyor. PwC’nin araştırmasına göre, yapay zeka doğru uygulandığında 2035’e kadar küresel GSYİH’yı %15 oranında artırabilir.
SAP’nin 2025’te yaptığı bir araştırmaya göre, yöneticilerin %44’ü yapay zeka tabanlı öngörülerle kararlarını değiştirmeye hazır olduğunu, %38’i ise yapay zekanın kendi adına karar vermesine izin verebileceğini belirtiyor.
CAIO’lar, yapay zeka projelerinde etik, şeffaflık ve regülasyon uyumunu önceliklendirerek güven inşa ediyor. Londra Borsası FTSE 100 şirketlerinin yaklaşık yarısında CAIO veya benzeri bir rolün tanımlanmış olması, bu pozisyonun inovasyonu yönlendirmedeki önemini gösteriyor.
Türkiye’de henüz resmi CAIO atamaları yaygınlaşmamış olsa da, büyük holdinglerde teknoloji yöneticilerinin benzer sorumluluklar üstlendiği görülüyor. C-Seviye entegrasyonu ve KVKK ile uyum, bu rolün Türkiye için önemini artırıyor.
İnsan Kaynakları danışmanlık firması Gilda&Partners Kurucusu Jilda Bal, CAIO’nun yapay zeka çağının stratejik rehberi olarak değerlendirilmesi gerektiğini ifade ediyor. Bal’a göre, doğru liderlikle yapay zeka şirketlerin büyüme motoru olurken, yanlış yönetimde riskler oluşabilir.