TÜSİAD, Bain & Company iş birliğiyle hazırlanan “Üretken Yapay Zekaya Hazır Olmak: Yetenek, Liderlik ve Kültürel Dönüşüme Dair Perspektifler” raporunu 8 Temmuz’da tanıttı. Rapor, üretken yapay zekanın iş gücü, organizasyonel yapılar, liderlik ve kurum kültürü üzerindeki etkilerini inceliyor.
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, yapay zekanın işletmeleri daha verimli hale getirme potansiyeline dikkat çekerek, liderliğin ve sürekli öğrenmeye yapılan yatırımların önemini vurguladı. Turan, kurumların yapay zeka ile birlikte öğrenen, sorgulayan ve yenilikçi bir yapıya dönüşmesi gerektiğini belirtti.
TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi Perihan İnci, yapay zeka ile başarılı bir dönüşüm için gerekli liderlik adımlarını ve kültürel değişimleri ele aldıklarını söyledi. İnci, yaratıcılık, analiz ve karar alma süreçlerini dönüştüren bu teknolojinin, sektör fark etmeksizin köklü bir değişimi beraberinde getirdiğini ve nitelikli insan kaynağı ihtiyacının arttığını ifade etti.
Bain & Company Ortağı Armando Guastella, Türkiye’nin dijital etkileşimde bulunan nüfusu ve girişimcilik ekosistemi sayesinde bu alanda liderlik etme potansiyeline sahip olduğunu belirtti. Guastella, şirketlerin yaklaşık %95’inin üretken yapay zekadan kazanç sağladığını, ancak Türkiye’nin henüz sürecin başında olduğunu söyledi.
Rapor, 135’in üzerinde üst düzey yöneticiyle yapılan anketler ve görüşmelerle destekleniyor. Bulgulara göre, üretken yapay zeka dönüşümünde başarılı olmak için teknoloji yatırımlarının yanı sıra liderlik, organizasyon yapısı, yetenek yönetimi ve çalışma biçimlerinin de dönüştürülmesi gerekiyor.
Raporda şirketlerin üretken yapay zeka yolculuğunda dört temel eksene odaklanması gerektiği belirtiliyor: değer odaklı önceliklendirme ve yol haritası, iş yapış biçimlerinin yeniden tasarımı, roller ve sorumlulukların yeniden tanımlanması ve yetkinliklerin uyumlandırılması, geleceğe hazır organizasyon yapısının inşası.
Raporun sunumunun ardından gerçekleşen panelde, ManpowerGroup Türkiye CEO’su Feyza Narlı’nın moderatörlüğünde QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, Siemens Türkiye AR-GE Merkezi ve IT Direktörü Erdem Alptekin, Alarko Holding Bilgi Teknolojileri ve Dijital Dönüşüm Grup Başkanı Serkan Demir ve Koç Holding CIO’su Hayriye Karadeniz üretken yapay zeka çağında iş dünyasını bekleyen yetenek, liderlik ve kültürel dönüşümleri ele aldı.
