- Zoom işten çıkarmalar firmanın işgücünün yaklaşık yüzde 15’ini, yani 1300 çalışanı etkileyecek.
- İşten çıkarmalar, şirketin Covid-19 pandemisi sonrası küresel ekonominin belirsizliğine uyum sağlama çabalarının bir parçası.
- CEO Eric Yuan şirketin hızlı büyümesindeki hataları kabul etti ve işten çıkarmaların sorumluluğunu göstermek için kendi maaş ve ikramiyesinde indirime gittiğini açıkladı.
- İşten çıkarılmalardan etkilenen çalışanlara 16 haftaya kadar maaş ve sağlık sigortası sunulacak.
- Zoom’daki işten çıkarmalar, Dell, Google, Microsoft ve Salesforce gibi diğer şirketlerin de 2023 yılında işgücünü azaltacaklarını duyurmalarıyla birlikte, teknoloji sektöründe giderek artan işten çıkarma eğiliminin bir parçası.
Yaygın olarak kullanılan görüntülü iletişim platformu, 2023 yılında işgücünün yüzde 15’ini veya yaklaşık 1300 çalışanı etkileyen “Zoom işten çıkarmalarını” duyurdu. Şirketin web sitesindeki bir blog yazısında CEO Eric Yuan, “Zoom işten çıkarmalarının” şirketin Covid-19 pandemisi sonrasında küresel ekonominin belirsizliğine uyum sağlama çabalarının bir parçası olduğunu belirtti.
Geçtiğimiz birkaç yıl içinde Zoom, işletmeler ve kullanıcılar için vazgeçilmez bir bağlantı kaynağı ve dünya çapında tanınan bir marka haline geldi. İster başından beri Zoom’da olun, ister bize daha yakın zamanda katılmış olun, evrimimizde önemli bir rol oynadınız ve bu da bugünkü duyuruyu özellikle zorlaştırıyor. Ekibimizi yaklaşık yüzde 15 oranında küçültmek ve yaklaşık 1300 çalışkan, yetenekli meslektaşımıza veda etmek gibi zor ama gerekli bir karar aldık.
–Zoom
Zoom işten çıkarma 2023: 1300 çalışan etkilenecek
“Zoom işten çıkarmaları”, Dell, Google, Microsoft ve Salesforce gibi diğer şirketlerin de işgücü azaltımlarını duyurmasıyla birlikte teknoloji sektöründe artan işten çıkarma eğilimi devam ederken geldi. İnsanlar meslektaşları, arkadaşları ve aileleriyle iletişimde kalmak için görüntülü sohbet yazılımına güvendiklerinden, şirket pandemi sırasında popülaritesinde bir artış yaşadı.
Yuan, şirketin hızlı büyümesi sırasında hatalar yaptığını ve ekipleri analiz etmeye ve sürdürülebilir büyümeye öncelik vermediğini kabul etti. “Zoom işten çıkarmalarından” sorumlu olduğunu göstermek için kendi maaşını yüzde 98 oranında azaltacağını ve 2023 ikramiyesinden vazgeçeceğini açıkladı. “Zoom işten çıkarmalarından” etkilenen çalışanlara 16 haftaya kadar maaş ve sağlık sigortası sunulacak.
Bu arada 2022 yılında gerçekleşen teknoloji işten çıkarmalarına ilgili yazımızdan göz atabilirsiniz.
Zoom hisseleri, teknoloji sektöründeki son işten çıkarma dalgası olan “Zoom işten çıkarma” duyurusu üzerine yüzde 9,8 artışla kapandı.
Amazon 18.000’den fazla çalışanını işten çıkaracak
Teknoloji devi işten çıkarmaların arkasındaki itici güç
Teknoloji endüstrisi Covid sonrası dünyanın belirsiz sularında gezinmeye devam ederken, “Zoom işten çıkarma” duyurusu, en başarılı şirketlerin bile küresel ekonomik yavaşlamanın etkilerine karşı bağışık olmadığını hatırlatıyor.
Pandemi, teknolojinin günlük yaşamın birçok alanında benimsenmesini hızlandırdı, ancak aynı zamanda yaygın bir ekonomik belirsizlik ve çalkantıya da neden oldu. Teknoloji sektörü, diğer pek çok sektör gibi, değişen ortama uyum sağlama ve büyümek için sürdürülebilir yollar bulma zorluğuyla karşı karşıya.
Bu zorluklar karşısında, diğer teknoloji şirketlerinden gelen benzer duyurular, sürekli gelişen bir pazarda çeviklik ve yenilik ihtiyacının altını çiziyor. Sektör şüphesiz gelişmeye ve büyümeye devam edecek, ancak şimdilik fırtınayı atlatmak ve Covid sonrası dünyada daha güçlü bir şekilde ortaya çıkmak için adımlar atıyor.
