Google AI (yapay zeka) yüzünden 2024’te büyük bir iş gücü revizyonuna gitme kararı alması bekleniyor. Bu karar reklam satış bölümünde çalışan 30.000 kişiyi etkileyecek gibi duruyor.
Geçtiğimiz hafta düzenlenen toplantıda Google’ın Amerika Kıtası ve Küresel Ortaklar Başkanı Sean Downey, reklam satış biriminin radikal bir yeniden yapılanma sürecine gireceğini açıkladı.
![Google AI yüzünden 30.000 kişi işten çıkartılabilir 2 Google AI destekli reklamların etkisi: 30.000 kişinin işten çıkarılma tehlikesi](https://digitalreport.com.tr/wp-content/uploads/2024/01/1704294283_385_Google-AI-isten-cikarmalar-2024-AI-yenilikleri-30000-calisani-etkileyecek.jpg)
Google AI destekli reklamların etkisi 30.000 kişinin işten çıkarılmasına sebep olabilir
Google işlerinde maksimum performans almak için üretken yapay zekayı daha etkili şekilde kullanmak istiyor. Ancak bu teknolojik değişim birçok insanı etkileyecek. Başkan Sean Downey’nin açıklamalarını göre reklam bölümü daha etkili kullanabilir ama bunun için o sektörün yeniden oluşturulması lazım. Bu da demek oluyor ki 30.000 kişilik insanın grubunun gelecekti iş hayatı etkilenecek.
Google web sitelerini analiz ederek anahtar kelimeler, başlıklar ve görseller oluşturan yapay zekasını geçtiğimiz yıl içerisinde tanıttı. Bu yapay zeka kampanya oluşturmayı kolaylaştıran reklamları kolay şekilde kurgulayabiliyor. Bu yeniliğin getirdiği maksimum verim yüzünden Google Ads yerini bu yapay zekaya bırakacak ve içerisinde bulundurduğu 30.000’i aşkın kişi işten çıkarılma ile karşı karşıya kalmış olacak.
Bilgilendirme raporu, reklam verenlerin maksimum performans stratejisini benimsemelerinin, uzman çalışanların belirli Google hizmetlerine yönelik reklam satma ihtiyacını azalttığını vurguluyor. Özellikle YouTube, Google Search, Görüntülü Reklam Ağı, Keşfet, Gmail ve Haritalar gibi Google’ın belirli hizmetlerine odaklanan reklam kampanyalarının daha etkili bir şekilde yönetilebileceğini gösteriyor.
Diğer teknoloji şirketleri de aynı yolu izliyor
Google’ın bu stratejisi teknoloji endüstrisindeki genel eğilimi yansıtıyor. Microsoft’un yakın zamanda 10.000 kişiyi işten çıkarması ve diğer teknoloji şirketlerinin benzer adımları atması, sektördeki büyük oyuncuların ekonomik değişimlere ve bulut bilişim harcamalarındaki dönüşümlere adapte olma çabalarını gösteriyor.
Aynı zamanda dil öğrenme platformu olan Duolingo’da bu kervana katılanlar arasında yer alıyor. İnsan çevirmenlerin yerini yapay zeka ile değiştirme kararı aldı.
![Google AI yüzünden 30.000 kişi işten çıkartılabilir 3 Google AI destekli reklamların etkisi: 30.000 kişinin işten çıkarılma tehlikesi](https://digitalreport.com.tr/wp-content/uploads/2024/01/1704294284_869_Google-AI-isten-cikarmalar-2024-AI-yenilikleri-30000-calisani-etkileyecek.jpg)
2022 ve 2023’deki en büyük teknoloji şirketlerinin işten çıkarmaları
2022’deki en büyük teknoloji şirketlerinin işten çıkarma sayıları şöyle:
- Meta: 11,000 kişi işten çıkarıldı.
- Amazon: 10,000 kişi işten çıkarıldı.
- Snap: 6,000 kişi işten çıkarıldı.
- Bring: 4,480 kişi işten çıkarıldı.
- Twitter: 3,700 kişi işten çıkarıldı.
- Bytedance: 3,600 kişi işten çıkarıldı.
- Salesforce: 2,100 kişi işten çıkarıldı.
- Stripe: 1,100 kişi işten çıkarıldı.
- Coinbase: 1,100 kişi işten çıkarıldı.
- Microsoft: 1,000 kişi işten çıkarıldı.
- Netflix: 450 kişi işten çıkarıldı.
- Tesla: 229 kişi işten çıkarıldı.
2023 yılında teknoloji şirketlerinde yaşanan işten çıkarmaları takip eden Layoffs.fyi sitesinin verilerine göre, yılın ilk 11 ayında dünya çapında 718 teknoloji firması, toplam 244 bin 342 kişiyi işten çıkardı. Bu işten çıkarmaların en fazla yaşandığı ay, 90 bin kişi ile Ocak oldu.
- Google: 12,000 kişi işten çıkarıldı.
- Meta: 11,000 kişi işten çıkarıldı.
- Microsoft: 10,000 kişi işten çıkarıldı.
- Amazon: 10,000 kişi işten çıkarıldı.
- Twitter: 3,000 kişi işten çıkarıldı.
- Coinbase: 2,000 kişi işten çıkarıldı.
- Tesla: 2,000 kişi işten çıkarıldı.
- Netflix: 1,500 kişi işten çıkarıldı.
- Lyft: 1,200 kişi işten çıkarıldı.
Intel yapay zeka ve iş dünyasını Articul8 AI ile buluşturacak
Yeni teknolojilere uyum sağlamak: Fırsatlar ve zorluklar
Teknoloji endüstrisi sürekli değişen yapay zeka dünyasında hem zorluklar hem de fırsatlar yaratıyor. Yapay zeka geleneksel işleri otomatikleştirirken, yeni işlerin ve rollerin ortaya çıkmasına da öncülük edebilir. Ancak bu değişim iş fırsatlarında geçici bir düşüşe neden olabilirken, uzun vadede yeni mesleklerin doğmasına da olanak tanıyabilir.
Teknoloji sektörü, bu dönüşümlere ayak uydurmak ve değişen iş ortamına uyum sağlamak zorunda. Google’ın 2024’teki işten çıkarmaları, sadece bu şirketin değil, teknoloji endüstrisinin daha geniş bir eğiliminin bir parçası. Yapay zeka ve diğer yeni teknolojilere uyum sağlamak, bu sektördeki profesyoneller için hem zorluklar hem de yeni fırsatlar sunuyor.
![Google AI yüzünden 30.000 kişi işten çıkartılabilir 4 Google AI destekli reklamların etkisi: 30.000 kişinin işten çıkarılma tehlikesi](https://digitalreport.com.tr/wp-content/uploads/2024/01/1704294285_507_Google-AI-isten-cikarmalar-2024-AI-yenilikleri-30000-calisani-etkileyecek.jpg)
Değişen teknoloji manzarası içinde uyum sağlamak
Google’ın 2024’teki işten çıkarmaları teknoloji endüstrisinin evrimini temsil ediyor. Yapay zeka, iş dünyasını dönüştürürken, bu değişime hızla uyum sağlamak ve geleceğin teknoloji ortamında başarıyla ilerlemek önemli. Teknoloji endüstrisi, sürekli gelişen yapay zeka dünyasında karşılaşılan zorlukları aşarken, aynı zamanda yeni fırsatlar yaratıyor. Bu dönüştürücü süreçte, bilgili kalmak ve değişen manzaraya uyum sağlamak, başarı için kritik bir faktör.
Öne çıkan kaynak görseli: Kai Wenzel / Unsplash