Jack Dorsey tarafından kurulan finansal teknoloji şirketi Block yapay zeka odaklı dönüşüm stratejisi kapsamında tarihinin en büyük küçülme adımını attı. Şirket küresel çaptaki personel sayısını 10 binin üzerinden 6 binin altına çekerek 4 binden fazla çalışanının işine son verdi. Neredeyse yarı yarıya gerçekleşen bu iş gücü kesintisi yatırımcılar tarafından olumlu karşılandı ve şirket hisselerinde yüzde 24 oranında artış yaşandı.
Yapay zeka şirket yönetimini temelden değiştiriyor
Kararın gerekçesini hissedarlara ve X platformundaki takipçilerine açıklayan Dorsey yapay zekanın iş yapış biçimlerini kökten dönüştürdüğünü belirtti. Square Cash App ve Tidal gibi markaları bünyesinde barındıran şirket 2024 yılından bu yana çeşitli işten çıkarmalar yapsa da ilk kez bir küçülme adımını doğrudan yapay zeka ve otomasyon stratejisine bağladı.
Yeni stratejiye geçişin 500 milyon dolara kadar yeniden yapılanma maliyeti yaratabileceği öngörülüyor. İşten çıkarılan ABD merkezli çalışanlara 20 haftalık maaş her kıdem yılı için ek bir hafta ödeme ve çeşitli sağlık sigortası ile donanım destekleri sunulacak.
Bu farkındalığa erken ulaştığımızı düşünmüyorum aksine çoğu şirketin geç kaldığına inanıyorum ve önümüzdeki yıl birçoğunun aynı sonuca vararak benzer yapısal değişiklikler yapacağını öngörüyorum.
Teknoloji sektöründe otomasyon rüzgarı esiyor
Block tarafından atılan bu adım teknoloji endüstrisindeki daha geniş çaplı bir daralma trendinin parçası olarak görülüyor. Mark Zuckerberg 2026 yılının çalışma biçimlerinde dramatik değişimlere sahne olacağını ve eskiden büyük ekipler gerektiren işlerin artık yapay zeka destekli tek bir yetenekli çalışanla yapılabileceğini ifade etmişti.
Benzer şekilde Amazon son dönemde on binlerce pozisyonu kapatırken Meta Microsoft ve Google gibi devler de yapay zeka yatırımlarını artırıp personel sayısını azaltma yoluna gitti. Sadece bu yıl içinde teknoloji sektöründe 30 binden fazla kişi işinden oldu.
Anthropic üretimi Claude Code ve OpenAI imzalı Codex gibi otomatik kod üreten sistemlerin yaygınlaşması iş gücü piyasasına dair kaygıları artırırken Hayalet GSYİH gibi yeni yapısal ekonomik riskleri de beraberinde getiriyor.
