Meta’nın yapay zeka alanında önde gelen bir uzmana dört yıl için 1.25 milyar dolarlık devasa bir teklif sunduğu, ancak bu teklifin kabul edilmediği bildirildi. Bu durum, teknoloji dünyasında yapay zeka yetenekleri için yaşanan rekabetin ne denli kızıştığını gözler önüne seriyor.
Abel adlı yapay zeka girişiminin kurucusu Daniel Francis, bu çarpıcı olayı sosyal medya hesabından paylaştı. Francis’in belirttiğine göre, bu teklif yıllık 300 milyon doların üzerinde bir ücrete denk geliyordu. Ancak adı açıklanmayan uzmanın bu teklifi reddetmesi, sektördeki yetenek savaşlarının boyutunu bir kez daha ortaya koydu.
Francis, 2023 yılında Elon Musk’ın Twitter’dan kovduğu bir çalışan gibi davrandığı mizansenle dikkat çekmişti. Bu olay, ilginç bir şekilde, Francis’in Musk’ın şirketinde işe alınmasıyla sonuçlanmıştı. Şimdi ise Francis, yapay zeka yeteneklerine sunulan astronomik ücret paketleri hakkında kamuoyunu uyarıyor.
OpenAI CEO’su Sam Altman da Meta’nın kendi mühendislerine 100 milyon dolara varan imza bonusları teklif ettiğini doğruladı. Ancak Altman, şirketinin “en iyi insanlarının” hiçbirinin bu “devasa teklifleri” kabul etmediğini belirtti. Bu durum, paranın tek başına en iyi yetenekleri çekmek için yeterli olmayabileceği tartışmalarını alevlendirdi.
Meta, “süper zeka” laboratuvarı kurma hedefiyle yediden dokuz haneli paketler sunarak elit yapay zeka uzmanlarını bünyesine katmaya çalışıyor. Şirket, bu kapsamda veri etiketleme firması Scale AI’ye milyarlarca dolarlık yatırım yaptı ve CEO’su Alexandr Wang’ı da ekibine dahil etti.
Mark Zuckerberg’in de bu işe alım sürecine kişisel olarak dahil olduğu ve kilit isimlerin kendisine yakın oturabilmesi için Meta’nın genel merkezinde değişiklikler yaptığı bildiriliyor. Zuckerberg’in bu agresif stratejisi, şirketin yapay zeka altyapısına yaptığı milyarlarca dolarlık yatırımlarla paralel ilerliyor.
Ancak, bu kadar yüksek ücretlerin sunulması stratejisine karşı şüpheler de artıyor. Altman, Meta’nın bu yaklaşımını eleştirerek, paranın en iyi teknoloji yeteneklerini işe almak için yeterli olmayacağına inandığını ifade etti. Ayrıca, Meta’nın stratejisinin yaratıcı, misyon odaklı bir kültürü teşvik etmekte başarısız olduğunu ve uzun vadede “misyonerlerin paralı askerleri yeneceğini” savundu.
Yakın zamanda Meta’ya katılan eski bir OpenAI mühendisi de 100 milyon dolarlık bonus aldığı iddialarını yalanlayarak “sahte haber” olarak nitelendirdi. Meta’nın bu işe alım çılgınlığı, dokuz ve on haneli bu tekliflerin gerçek olup olmadığı veya rakipleri istikrarsızlaştırmaya yönelik stratejik hamleler olup olmadığı gibi büyük soruları gündeme getiriyor.
Yapay zeka yarışı kızışırken, bu tekliflerin ardındaki büyüleyici gerçek zamanla ortaya çıkabilir. Bu durum, şirketlerin yapay zeka alanındaki liderliklerini korumak ve geliştirmek için ne kadar ileri gidebileceklerini gösteren önemli bir örnek teşkil ediyor.
