Google, 2024 yılına işten çıkarmalarla başlamıştı. 2025’te henüz benzer bir adım atmadı, ancak çalışanlar en kötü senaryoya hazırlanıyor. Özellikle Platformlar ve Cihazlar ekibinde çalışanlar için endişelenmek için yeterince neden var. Şirket, Android, Pixel akıllı telefonlar ve diğer projelerde görev alan çalışanlarına “gönüllü çıkış programı” sunduğunu duyurdu. Programa katılanlar kıdem tazminatı alacak.
Google’ın bu teklifi, Platformlar ve Cihazlar Kıdemli Başkan Yardımcısı Rick Osterloh tarafından gönderilen bir şirket içi notla duyuruldu. 9to5Google’ın haberine göre Osterloh, çalışanlara şu mesajı verdi:
“Geçtiğimiz yıl iki büyük organizasyonu bir araya getirdik. Bu ekipte muazzam bir ivme var ve önümüzde çok önemli işler bulunuyor. Bu nedenle herkesin misyonumuza derin bir bağlılık duymasını ve büyük ürünler üretmeye hız ve verimlilikle odaklanmasını istiyoruz.”
Büyük şirketlerde gönüllü çıkış programları genellikle işten çıkarmaların habercisi olabilir. Eğer yeterli sayıda çalışan bu teklifi kabul etmezse, Google zorunlu işten çıkarmalara yönelebilir.
Maliyet kesintileri ve yapay zeka yatırımları
Google, Android ve donanım ekiplerini Nisan 2024’te Osterloh’un liderliğinde birleştirmişti. Şirketin üst düzey yöneticileri, bu birleşmenin yapay zeka özelliklerini ürün ve hizmetlere daha hızlı entegre etmeye yardımcı olacağını savunuyordu.
Birkaç ay sonra Alphabet’in yeni finans direktörü Anat Ashkenazi, şirketin genelinde “maliyet verimliliğini” artırmaya öncelik vereceğini açıkladı. İlk kazanç raporunda “Ruth (eski CFO), Sundar ve lider ekip tarafından maliyet yapısını yeniden düzenlemek için iyi bir çalışma başlatıldı. Ancak her organizasyon her zaman biraz daha ileri gidebilir ve ben de ek fırsatları değerlendireceğim” ifadelerini kullandı. Google, yapay zekaya yaptığı büyük yatırımları dengelemek için bu maliyet kesintilerini yapıyor.
Google’ın Pixel telefonları, Apple ve Samsung’un satış rakamlarına hiçbir zaman yaklaşamadı. Ancak şirket doğru yönde ilerliyor gibi görünüyor; Counterpoint Research’ün raporuna göre Google, 2024’ün üçüncü çeyreğinde akıllı telefonlar için bugüne kadarki en yüksek çeyreklik satış hacmini yakaladı.
Çalışanlardan gönüllü ayrılma çağrısı gelmişti
Google’daki bazı çalışanlar, CEO Sundar Pichai’ye zorunlu işten çıkarmalara başvurmadan önce gönüllü çıkış programı sunmasını talep eden bir dilekçe dolaştırıyordu. CNBC’nin haberine göre dilekçede şu ifadeler yer aldı:
“Sürekli devam eden işten çıkarmalar, işlerimiz konusunda kendimizi güvensiz hissetmemize neden oluyor. Şirketin mali açıdan güçlü bir konumda olduğu açık. Bu nedenle, pek çok değerli çalışma arkadaşımızın hiçbir açıklama yapılmadan işten çıkarılması daha da üzücü.”
Şu an için gönüllü çıkış programının yalnızca Platformlar ve Cihazlar ekibiyle sınırlı olduğu ve Google’ın arama motoru veya DeepMind AI gibi diğer bölümlerine genişletilmediği belirtiliyor.
