Teknoloji şirketlerindeki işten çıkarma furyası hız kesmeden devam ediyor. Senenin başından itibaren çalışan sayısını azaltmaya başlayan Google’da sıra işe alım uzmanlarına geldi.
Google, inovasyon ve büyümesiyle tanınan bir teknoloji şirketi olarak, küresel işe alım ekibinde işten çıkarmalar yapma kararı aldı. Alınan bu karar, Google’ın değişen pazar dinamiklerine ve şirket ihtiyaçlarına uyum sağlama stratejisinin bir parçası.
Google işe alım ekibinde küçülmeye gidiyor
Google’ın işgücünü azaltma kararının tamamen stratejik olduğunu söyleyebiliriz. Şirket, pandemi döneminde işgücünü hızlı bir şekilde büyütüp, çalışan sayısını 190.000’e kadar artırmıştı. Bu hızlı büyüme, pandemi döneminde teknoloji hizmetlerine olan talepteki artıştan kaynaklanıyordu.
Fakat küresel durum iyileşmeye başladıkça ve bulut bilişimin büyümesi yavaşladıkça, Google kendini gereğinden fazla büyük bir işgücünün ortasında buldu. Sonuç olarak da bu yılın başından itibaren işten çıkarmalar yapmaya başladı.
Google sözcüsü Courtenay Mencini yapmış olduğu açıklamada; “Daha önce de belirttiğimiz gibi, en iyi mühendislik ve teknik yeteneklere yatırım yapmaya devam ediyoruz. Ancak genel işe alım hızımızı dengeli bir şekilde azaltıyoruz. İşe alım uzmanlarımıza olan ihtiyaç azaldı. Verimli bir şekilde çalışmalarımıza devam etmek için işe alım ekibimizde küçülmeye gitme kararı aldık. Etkilenen herkese yeni fırsatlar ararken bir geçiş dönemi, yerleştirme hizmetleri ve kıdem tazminatı sunacağız” ifadelerini kullandı.
İşten çıkarmalardan etkilenen çalışanlar için sonuçlar
Google’ın işe alım ekibindeki yapacağı işten çıkarmalar, birçok çalışanı etkileyecek gibi görünüyor. Öte yandan bazı şanssız işe alım uzmanları belirsiz bir döneme girerken, diğerleri istihdam edilmeye devem edecek.
Bu arada Google’ın etkilenen çalışanları hemen iş sistemlerinden ve ofislerinden çıkartmayacağını da belirtelim. Raporlara göre bu çalışanlar, geçiş sürecinde bazı rahatlatıcı ayrıcalıklara sahip olacaklar. Google, işten çıkarılacak olan işe alım uzmanlarına sorunsuz bir geçiş taahhüdü veriyor.
Google’a açılan en büyük “antitröst” davası bugün başlıyor
Sonuç olarak, Google’ın işe alım ekibinde küçülmeye gitme kararı, işgücünü değişen ihtiyaçlarına göre yeniden düzenleme amacını yansıtıyor.
Şirketin işe alım faatliyetlerinde gözle görülür bir yavaşlama söz konusu. Fakat teknoloji ve inovasyonun geleceğini şekillendirme misyonuna olan bağlılığını sürdürüyor. Google, değişen pazar dinamiklerine uyum sağlama yolunda ilerlerken, daha güçlü ve uzun vadeli hedeflerine daha fazla odaklanmış bir şekilde ortaya çıkmaya hazır durumda.
Öne çıkan görsel kaynağı: Rajeshwar Bachu / Unsplash
