2023 yılının henüz başlarındayken işten çıkarmalar hız kesmeden devam ediyor ve IBM işten çıkarma furyasına katılan son şirket oldu.
Şirket, işten çıkarma yapacağını geçtiğimiz Çarşamba günü açıkladı ve bunların daha önce açıklanmış olan iki iş kolunun satılmasıyla bağlantılı olduğunu iddia etti. Bir IBM sözcüsü yaptığı açıklamada, “Yapılan değişiklikler şirkete bu çeyrekte yaklaşık 300 milyon dolara mal olacak” ifadelerini kullandı.
Söz konusu birimler, bir yatırım firmasının satın alma sürecinde olduğu IBM’in sağlık analitiği işi ve Kasım ayında IBM’den resmen ayrılan bit BT altyapı hizmetleri şirketi olan Kyndryl.
Bu duyuru, dünya ekonomisinin kötü gidişatına tepki olarak küresel çapta işten çıkarma yapan diğer önemli teknoloji şirketleriyle aynı döneme denk geliyor. Microsoft ve Google’ın ana şirketi Alphabet geçtiğimiz hafta sırasıyla 10.000 ve 12.000 çalışanın işten çıkarılacağını duyurdu.
Bu gelişme, Salesforce ve Amazon tarafından binlerce kişinin işten çıkarılmasına yönelik benzer tekliflerin kamuoyuna duyurulmasının ardından geldi ve sadece e-ticaret devi 18.000’den fazla çalışanı etkiledi.
IBM işten çıkarmalarının sebebi açıklandı
IBM‘den bir temsilci Çarşamba günü CNN’e yaptığı açıklamada, IBM işten çıkarmalarının yalnızca etkilenen iki iş segmentinin yeniden yapılandırılmasıyla bağlantılı olduğunu ve “2022 performansına veya 2023 beklentilerine dayalı bir eylem olmadığını” söyledi. New York merkezli şirket ayrıca Çarşamba günü mali sonuçlarını açıkladı; satışlar beklenenden biraz daha yüksek, işletme karı ve serbest nakit akışı daha düşük.
IBM CEO’su Arvind Krishna, bu yıl iş teknolojisine duyulan ihtiyaçla ilgili beklentiler sorulduğunda, şirketin müşterilerinin çoğunun “daha güçlü çıkacaklarından” emin göründüğünü belirtti.
2023’ün teknoloji işten çıkarmaları neden gerçekleşiyor?
2023’ün teknoloji işten çıkarmaları çeşitli nedenlerle gerçekleşiyor. Teknoloji işten çıkarmaları için bazı yaygın nedenler şu şekilde:
- Yeniden yapılanma: Şirketler, maliyetleri düşürmek, operasyonları düzene sokmak veya odaklarını yeni iş alanlarına kaydırmak için yeniden yapılanma çabalarının bir parçası olarak çalışanları işten çıkarıyor.
- Birleşmeler ve satın almalar: İki şirket birleştiğinde veya bir şirket diğerini satın aldığında, işin belirli alanlarında çakışma olabilir ve bu da işten çıkarmalara yol açabilir.
- Ekonomik gerileme dönemleri: Ekonomik gerileme dönemlerinde şirketler maliyetleri düşürmek ve gerilemeyi atlatmak için çalışanlarını işten çıkarabilir.
- Otomasyon ve Yapay Zeka: Teknolojideki ilerlemeler bazı işleri gereksiz hale getiriyor ve şirketler işgücü maliyetlerini azaltmak için işten çıkarmalara başvurabilir.
- İş odağında bir değişim: Şirketler, odaklarını yeni iş alanlarına veya bulut bilişim veya büyük veri analitiği gibi yeni teknolojilere kaydırıyorlarsa da çalışanlarını işten çıkarabilirler.
