Kadınlara ve azınlıklara eşit muamele konusunda eleştirilen şirketler, konuyla ilgili raporlar yayınlayarak işe alım politikalarını göz önüne seriyor. Google ve Facebook’tan sonra Intel de benzer bir rapor yayınladı.
Dün yapılan açıklamaya göre, Intel yönetiminde kadınların yer alma oranı yüzde 17, teknik çalışmalarda ise ABD’deki azınlıklardan %19,4 oranında işçi bulunuyor.
2020’ye kadar ABD nüfus ortalamasını yakalayacak
Intel Başkan Yardımcısı Rosalind Hundell, yayımlanan blog yazısında, bu yıl yapılacak işe almalarda çeşitliliği iki kat artırmayı hedeflediklerini ve 2015 yılındaki oranın %43,3 olacağını belirtti.
Rapora göre, teknik çalışmalarda yüzde 22,7 oranında kadın işçisi bulunan Intel, hedefinin şu anda gerisinde gözüküyor.
Bu yılın başında farklılıkların yönetimi için 300 milyon dolar ayıran firma, kadın ve azınlıkların şirketteki oranının 2020 yılına kadar ABD’deki nüfusa oranlarını tam olarak yansıtmasını hedefliyor.
Firma, bu ayın başında da, işe alım tavsiyesinde bulunan çalışanlarına 4 bin dolar prim ödemeye başlamıştı.
Kadın çalışan oranı en yüksek teknoloji şirketi: LinkedIn
Intel’in 106 bin 700 çalışanının sadece yüzde 17’si kadın. Durum rapor yayınlayan şirketlerin başında gelen Facebook’ta 10 bin 82 kişiden %24 oranında kadın, Google’da ise 55 bin 527 kişiden %22 oranında kadın çalışan olarak görülüyor.
Yüzde 30’a ulaşan kadın çalışana sahip, 7 bin 600 kişilk LinkedIn bu konuda en iyi durumdaki teknoloji firması olarak dikkat çekiyor.
