İçindekiler
Koronavirüs ve iş hayatı adlı araştırmaya göre çalışanların koronavirüs endişesi azaldı. Kariyer.net, HR Pulse araştırma serisi için Curiocity iş birliğiyle hazırladığı “Koronavirüs ve iş hayatı” araştırmasının ikinci dönem sonuçlarını açıkladı. Beyaz yakalılar ve İK yetkililerinin yaşadığı değişimi ortaya koyan araştırma, mart ve nisanda iki kez yapıldı. Şirketin mavi yakalılara özel İşin Olsun adlı platformunun desteği ile nisandaki araştırmaya mavi yakalılar da dahil oldu.
Toplam 996 beyaz yakalı ve 500 mavi yakalı çalışanın yanı sıra 357 işveren ve İK yetkilisinin katıldığı çalışmaya göre, salgınla ilgili endişe seviyesi ilk döneme göre düştü. Ayrıca evde kalma süresinin uzamasıyla evden çalışmanın da cazibesini %13 oranında yitirdiği ortaya konuldu ve evden çalışma sisteminin kalıcılığı konusundaki istekliliğin azalması, sürekli evden çalışma yerine, belirli günlerde evden çalışılan modellere daha sıcak bakılacağını gösterdi.
İlk döneme göre ofise geri dönme tedirginlik düzeyi ise İK yetkililerinde %47’den %39’a, beyaz yakalılarda ise %54’ten %43’e geriledi.
İK, evden çalışmada daha fazla zorlanmaya başladı
Koronavirüs ile evden çalışma sebebiyle İK yetkililerinin günlük işlerinin olumsuz etkilenme oranı ilk dönemde %37 olarak saptanmıştı, bu oran ikinci dönem olan nisanda %50’ye yaklaştı. Beyaz yaka çalışanların yarısı evden çalışmanın verimliliği değiştirmediği görüşünü paylaşırken, İK çalışanları ve beyaz yakalılar bunun iki sebebinin çalışma arkadaşları ile eş zamanlı iş yürütememek ve evde odaklanmanın zorluğu olduğunu belirtiyor.
İK yetkililerinin salgınla ilgili endişeleri %47 olurken, beyaz yakalıların endişe oranı ise %51 olarak tespit edildi. Mavi yakalılarda ise bu oranın %60’a çıktığı görüldü. Salgına yönelik endişe içinde olduğunu belirten İK yetkililerinin endişe seviyelerinde ilk döneme göre %17, beyaz yakalıların ise %14 oranında düştü.
Araştırmaya göre beyaz yakalı ve mavi yakalı çalışanların başlıca endişeleri arasında, sırasıyla ailelerinin sağlığı ve aile büyükleri ile ailedeki yaşlıların sağlığı geldi.
Korona sonrası dönemle ilgili umut var
Salgın sonrası eski çalışma düzenine dönüleceğini düşünen İK yetkililerinin ve beyaz yakalıların oranı %25 olurken, mavi yakalılarda bu beklenti %27 seviyesinde.
Şirketlerinin önlemleri, bu önlemlerle ilgili iletişim çalışmaları kriz yönetim performansını yeterli bulan beyaz yakalıların oranı ilk döneme göre yaklaşık %10 artarken, beyaz yakalıların yarısı kriz yönetimi performansından memnun olmadıklarını belirttiler. Çalışmaya göre mavi yakalılar %33, beyaz yakalılar ise %23 oranında şirketlerin önlemlerini yetersiz buldu.
Kısa çalışma modeline geçen işletme oranı %41
Salgın döneminde maliyetlerin kısılması ve kısa dönem çalışma gibi önlemlerin ilk döneme göre arttığı ortaya konuluyor. Kısa çalışma modeline geçen işletmelerin oranı ikinci dönemde %23’den %41’e çıktı.
